Success Story №2: Системный администратор

Автор: Пикалёв Сергей, Гамбург

Виза: Blaue Karte EU

На момент подачи документов 27 лет

Из Москвы

Город посольства: Москва

Вуз, специальность: МИФИ, компьютерные системы и сети

Языки: английский средний, немецкий базовый

Как все начиналось:

Давным давно с супругой грезили Германией и Баварией, немецким языком и черно-красно-золотым триколором. Однако дальше каких-то мечтаний дело не заходило. В 2013-м впервые прочитал про программу Blue Card в Европе, но все показалось очень сложным и малореализуемым.

В марте 2014 года у нас родилась дочь, что стало для меня последней каплей для того, чтобы начать поиски путей эмиграции из России. События 2014 года в России и на Украине только укрепляли нашу уверенность в том, что валить все-таки надо.

Сразу после рождения дочери зарегистрировался на XING.com и заполнил там свой профиль. Попутно привел в порядок свое резюме, перевел его на английский язык, структурировал, упорядочил и максимально сократил, краткость — сестра таланта. Также написал рыбу для Covering Letter, который планировалось засылать потенциальным работодателям.

Процесс поиска работы:

Будучи человеком семейным и с ребенком, я считал, что довольно опасно уезжать из страны по визе для поиска работы и оставаться на неопределенный срок без какого-либо дохода. Поэтому было решено искать работу дистанционно, попутно продолжая свою деятельность у российского работодателя и “выжимая из него все соки и возможности в плане практики и получения новых знаний” 🙂 В итоге у меня выработался следующий план по поиску работы:

1) Каждую неделю в пятницу на порталах indeed.de и monster.de я осуществлял поиск по ключевым словам “system administrator english”. Город для меня был не важен, windows/unix тоже (довольно комфортно чувствую себя в обеих системах). Только специальность и язык. Собрав таким образом список подходящих вакансий, я осуществлял бомбардировку компаний своим CV и CL, минимально видоизменив последнее, чтобы HR показалось, что оно было писано специально под них (по крайней мере я себя тешил этой мыслью 🙂 ).

2) Каждый день на xing.com я находил 3х эйчаров и назойливо добавлялся к ним в контакты. Многие добавляли, некоторые игнорировали. Сразу скажу, пока эта методика плодов не принесла, т.к. на xing.com в основном ищет специалистов, которые УЖЕ находятся в Германии и имеют разрешение на работу. Рассматриваю этот пункт как инвестицию в будущее.

3) В свободное от работы время удалял ТОННЫ ответных писем, которые содержали примерно одну и ту же фразу: “К сожалению, в данный момент вы нам не подходите, но мы обязательно сохраним ваше резюме и свяжемся, если будет необходимость, в будущем”. Уроды 🙂 Однако, вместе с тем, я периодически получал предложение об интервью по телефону/скайпу. С такими товарищами я договаривался на какую-то конкретную дату и время, когда я смогу быть дома и спокойно побеседовать

Первый облом:

В середине марта мне ответили представители одного из самых динамично развивающихся стартапов Гамбурга. Я побеседовал с HR, потом пообщался с IT-руководителем (молодым парнем лет 30 из Бразилии) и после некоторой проволочки получил предложение приехать к ним на собеседование on-site.

Настроение было на высоте. Я начал зачитываться surfin-birds-ом, ЖЖ pora-valit и еще двумя блогами, которые ведут IT-мигранты из России в Германию. Было ощущение, что все, пора паковать чемоданы, делать визы и писать заявление об увольнении на своей российской работе 🙂

Компания купила мне билеты и в середине апреля я приехал в Гамбург на два дня. К слову, до этого я миллион раз был в Германии, но в Гамбурге бывать не приходилось. Потому ощущения от поездки неизвестно куда были еще те 🙂

В течении этих двух дней я дважды побывал в офисе стартапа:

1) в первый раз беседовал с тем самым бразильцем IT-руководителем (было очень позитивно и круто), знакомился с сотрудниками, в том числе многочисленными русскими и украинцами. Попил кофе, присмотрел себе рабочее место, получил удовольствие от мысли, что в офисе есть xbox, скутеры, своя кухня, уютный офис и очень либеральный подход к организации труда.

2) во второй день беседовал с одним из основателей стартапа. Был сметен его ураганным английским языком, смущен неудобными вопросами, дал парочку идиотских ответов…

В общем, во второй день я получил под дых, понял, что теперь шансы 50/50… с грустью погулял по городу и улетел обратно в Москву.

Через пару недель получил письмо с отказом.

Грусть, тоска, мотивация на нуле.

Успех:

Но случившийся облом послужил хорошим уроком: не раскатывать губу до тех пор, пока не… пока не пройду испытательный срок на новой работе в Германии.

Я продолжил бомбардировку потенциальных работодателей. В мае-июне было дикое затишье, почти не было новых позиций, почти не было ответов на мои письма. Связываю это с отпускным периодом в Германии. Однако, в конце июля я получил очередное письмо с предложением провести собеседование по Скайпу. Ответил согласием, конечно же, запланировали собеседование, на котором должны были присутствовать HR и IT-директор по ту сторону интернета и я по другую. Провели, очень здорово пообщались, получил предложение о втором собеседовании, уже с администратором, который уходил и на место которого я претендовал. Провели, еще лучше пообщались.

И снова тишина. Я, наученный горьким весенним опытом, уже забыл про эту компанию, когда в конце августа получил email с заветными словами JOB OFFER.

Дальше события развивались со скоростью урагана: ответ — посылка с подписанным контрактом через DHL — ответная посылка — копание материалов на тему “что нужно?” — сбор документов — перевод документов — апостилирование документов — подача в посольство — мониторинг готовности — получение виз — заявление на увольнение из российской компании — поиск жилья — поиск транспортной компании для перевозки вещей — покупка билетов — переезд.

В Германии:

В Гамбурге нас встретила и в первое время во всем помогала фрау, агент по релокации, которую нанял мой работодатель для облегчения процесса переезда. Она встретила нас в аэропорту, отвезла посмотреть квартиру, которую она же нам нашла, помогла зарегистрироваться по месту жительства, открыть счет в банке, показала город и записала нас на подачу документов на eAT на декабрь. И после этого я вышел на свою новую работу.

В первые дни мы столкнулись с весьма серьезной проблемой с получением нашего груза из России, которая была вызвана некомпетентностью российской транспортной компании, однако благодаря агенту по релокации, водителю и общей сноровке, все удалось решить успешно и малой кровью.

Краткое резюме о том, когда и как что происходило, чтобы представлять, какое время что может занять:

3 марта 2014 — начал искать работу

апрель — первый облом

11 июля  — написал письмо будущему работодателю

28 июля — ответ от них

8 августа — первое собеседование

15 августа — второе собеседование

26 августа — получил оффер по электронной почте, сразу же ответил

29 августа — получил подписанный ими контракт, записался в посольство на подачу документов (на 25 сентября, раньше в тот момент не было)

5 сентября — отправил обратно одну копию контракта, съездил в ЗАГС и запросил апостиль на свидетельства о браке и рождении

9 сентября — получил апостилированные документы

10 сентября — отдал документы на перевод

16 сентября — получил документы, отправил на доработку (с кучей ошибок)

18 сентября — получил корректно переведенные документы

25 сентября — визит в Посольство со всеми документами (с супругой, но без ребенка)

9 октября — номера наших заявок появились в списке готовности (рассмотрение заняло ровно 2 недели, из которых одну документы шли в Германию по почте)

14 октября — получили визы (до второго февраля)

25 октября — узнали, что квартира найдена

31 октября — начали сборы домашних вещей

5 ноября — отправили домашнее хозяйство на грузовике в Германию

10 ноября – улетели в Гамбург

11 ноября — регистрация по месту жительства в Гамбурге, открытие счета в банке

12 ноября — начало работы

13 ноября – получили вещи

8 декабря — подача документов в ABH (В Гамбурге это Welcome Center Hamburg около ратуши)

12 января — получили письмо с PIN-кодами для наших готовых еАТ, которые нужно было только получить.

14 января — получили eAT. Теперь мы можем жить и работать в Германии в течении 2,5 лет с правом продления и возможностью получения ПМЖ.

Итого, от возникновения желания до реализации в полном объеме прошло меньше года.

В Германии нам очень нравится. Не рай, конечно же, деньги здесь никто на блюдечке не подносит, проблемы бывают в любых краях. Однако появилось прекрасное чувство стабильности и спокойствия за свое будущее и за будущее своей семьи.