Ответы в темах
- АвторСообщения
Margarita
ХранительСпасибо за ответы! Добавлю новую информацию в пост о документах.
Margarita
ХранительСмысл закона о пребывании заключается в том, что до 18 лет — воссоединение с детьми проходит без проблем. После 18 лет — рассматривается в индивидуальном порядке.
Вот что по этому поводу пишет АБХ в Дюссельдорфе:
Für andere Familienangehörige (z.B. volljährige Kinder…) kommt die Erteilung einer Aufenthaltserlaubnis nur in Betracht, wenn es zur Vermeidung einer außergewöhnlichen Härte erforderlich ist. Hierbei handelt es sich immer um Einzelfallentscheidungen. (Источник)Не думаю, что у вас возникнут проблемы если ребенку уже будет 18 лет на момент рассмотрения вашего вопроса. Отказывают обычно социальщикам (те, кто живет за счет пособия). Германия сейчас заинтересована в этой программе и привлечению специалистов, они во многом будут идти на встречу.
Если проблемы все таки возникнут, вы всегда можете нанять адвоката, который будет доказывать außergewöhnliche Härte =)
Margarita
ХранительДобрый день, Алексей!
Если Вы будете подавать документы на визу для поиска работы и при этом указывать в анкете не знакомых в Германии, а квартиру, которую сняли, и показывать договор — лучше конечно снять минимум на 3 месяца, но с возможностью пролонгации.
Наш договор на квартиру в Саарбрюккене действует 6 месяцев, но при этом содержит пункт об автоматический бессрочной пролонгации в случае если мы не отказываемся от договора. Отказ от договора (Kündigung) необходимо сделать минимум за 2 полных месяца (например, если хотим с 1 ноября переехать в другую квартиру, то сообщить об отказе от договора нужно в течение августа).
Соответственно Вам эти пункты в договоре нужно просто обговорить с агентом (или собственником) и сделать так, как Вам будет удобно.
2013-Сен-03 в 00:51 в ответ на: Получение визы (а в дальнейшем blue card) c уже имеющимся договором с работодателем #32135Margarita
ХранительРебята, вы немного путаете понятия.
Есть eAT — электронное разрешение на пребывание — карточка, на которой отражены ваши данные, параграф, по которому вы получили вид на жительство, и др. информация. В посту про еAT все описала.
Есть Blaue Karte — это на самом деле просто параграф закона и тип вида на жительство.
Семья перед отъездом в Германию получит в Посольстве национальные визы на 3 месяца (муж — с целью получения Blue Card, жена и ребенок — с целью воссоединения семьи Ehegattennachzug и Kindernachzug).
В Германии вы все дружно пойдете в АБХ и подадите заявление на получение карточек — eAT. Примерно через месяц придете в АБХ забирать эти 3 карточки (у каждого своя).
Далее цитирую свой пост:
Наши карточки выглядят абсолютно одинаково. Единственное отличие — в параграфе и названии вида разрешения.
У Игоря — § 19a AufenthG (Blaue Karte)
У меня — § 30 Abs. 1 S. 1 Nr. 3g AufenthG (жена держателя Blaue Karte)
Вид разрешения: у меня Aufenthaltserlaubnis, у Игоря — Blaue Karte2013-Авг-30 в 20:42 в ответ на: Получение визы (а в дальнейшем blue card) c уже имеющимся договором с работодателем #32033Margarita
ХранительДобрый день!
По документам будет то же самое, за исключением 2-ух моментов(список документов для Blue Card, представленный на сайте Посольства в Москве):
— необходимо принести трудовой договор, где будет указана з/п
— и не совсем понятен вопрос со страховкой. В перечне документов стоит: «полис медицинского страхования на время поездки и две копии», однако вы едите на долго и в Германии вам необходимо будет получить обязательную медицинскую страховку (как это сделать, в нашем посту). Поэтому про страховку лучше всего уточнить в вашем Посольстве/Консульстве. Если вдруг выяснить не удасться, ориентируйтесь на общие указания по национальной визе — там сказано, необходима «страховка на 90 дней».Что касается Вас и ребенка — подавайте документы одновременно с мужем, просто цель пребывания будет «воссоединение семьи».
Вам и мужу дадут сначала визу на 3 месяца. В Германии уже будете оформлять eAT. Муж получит Blue Card, Вы с ребенком — Разрешение на пребывание.
Как жена держателя Blue Card Вы имеете право работать в Германии, независимо от образования.
- АвторСообщения