Success Story №2: Системный администратор

Автор: Пикалёв Сергей, Гамбург

Виза: Blaue Karte EU

На момент подачи документов 27 лет

Из Москвы

Город посольства: Москва

Вуз, специальность: МИФИ, компьютерные системы и сети

Языки: английский средний, немецкий базовый

Как все начиналось:

Давным давно с супругой грезили Германией и Баварией, немецким языком и черно-красно-золотым триколором. Однако дальше каких-то мечтаний дело не заходило. В 2013-м впервые прочитал про программу Blue Card в Европе, но все показалось очень сложным и малореализуемым.

В марте 2014 года у нас родилась дочь, что стало для меня последней каплей для того, чтобы начать поиски путей эмиграции из России. События 2014 года в России и на Украине только укрепляли нашу уверенность в том, что валить все-таки надо.

Сразу после рождения дочери зарегистрировался на XING.com и заполнил там свой профиль. Попутно привел в порядок свое резюме, перевел его на английский язык, структурировал, упорядочил и максимально сократил, краткость — сестра таланта. Также написал рыбу для Covering Letter, который планировалось засылать потенциальным работодателям.

Процесс поиска работы:

Будучи человеком семейным и с ребенком, я считал, что довольно опасно уезжать из страны по визе для поиска работы и оставаться на неопределенный срок без какого-либо дохода. Поэтому было решено искать работу дистанционно, попутно продолжая свою деятельность у российского работодателя и “выжимая из него все соки и возможности в плане практики и получения новых знаний” Success Story №2: Системный администратор В итоге у меня выработался следующий план по поиску работы:

1) Каждую неделю в пятницу на порталах indeed.de и monster.de я осуществлял поиск по ключевым словам “system administrator english”. Город для меня был не важен, windows/unix тоже (довольно комфортно чувствую себя в обеих системах). Только специальность и язык. Собрав таким образом список подходящих вакансий, я осуществлял бомбардировку компаний своим CV и CL, минимально видоизменив последнее, чтобы HR показалось, что оно было писано специально под них (по крайней мере я себя тешил этой мыслью Success Story №2: Системный администратор ).

2) Каждый день на xing.com я находил 3х эйчаров и назойливо добавлялся к ним в контакты. Многие добавляли, некоторые игнорировали. Сразу скажу, пока эта методика плодов не принесла, т.к. на xing.com в основном ищет специалистов, которые УЖЕ находятся в Германии и имеют разрешение на работу. Рассматриваю этот пункт как инвестицию в будущее.

3) В свободное от работы время удалял ТОННЫ ответных писем, которые содержали примерно одну и ту же фразу: “К сожалению, в данный момент вы нам не подходите, но мы обязательно сохраним ваше резюме и свяжемся, если будет необходимость, в будущем”. Уроды Success Story №2: Системный администратор Однако, вместе с тем, я периодически получал предложение об интервью по телефону/скайпу. С такими товарищами я договаривался на какую-то конкретную дату и время, когда я смогу быть дома и спокойно побеседовать

Первый облом:

В середине марта мне ответили представители одного из самых динамично развивающихся стартапов Гамбурга. Я побеседовал с HR, потом пообщался с IT-руководителем (молодым парнем лет 30 из Бразилии) и после некоторой проволочки получил предложение приехать к ним на собеседование on-site.

Настроение было на высоте. Я начал зачитываться surfin-birds-ом, ЖЖ pora-valit и еще двумя блогами, которые ведут IT-мигранты из России в Германию. Было ощущение, что все, пора паковать чемоданы, делать визы и писать заявление об увольнении на своей российской работе Success Story №2: Системный администратор

Компания купила мне билеты и в середине апреля я приехал в Гамбург на два дня. К слову, до этого я миллион раз был в Германии, но в Гамбурге бывать не приходилось. Потому ощущения от поездки неизвестно куда были еще те Success Story №2: Системный администратор

В течении этих двух дней я дважды побывал в офисе стартапа:

1) в первый раз беседовал с тем самым бразильцем IT-руководителем (было очень позитивно и круто), знакомился с сотрудниками, в том числе многочисленными русскими и украинцами. Попил кофе, присмотрел себе рабочее место, получил удовольствие от мысли, что в офисе есть xbox, скутеры, своя кухня, уютный офис и очень либеральный подход к организации труда.

2) во второй день беседовал с одним из основателей стартапа. Был сметен его ураганным английским языком, смущен неудобными вопросами, дал парочку идиотских ответов…

В общем, во второй день я получил под дых, понял, что теперь шансы 50/50… с грустью погулял по городу и улетел обратно в Москву.

Через пару недель получил письмо с отказом.

Грусть, тоска, мотивация на нуле.

Успех:

Но случившийся облом послужил хорошим уроком: не раскатывать губу до тех пор, пока не… пока не пройду испытательный срок на новой работе в Германии.

Я продолжил бомбардировку потенциальных работодателей. В мае-июне было дикое затишье, почти не было новых позиций, почти не было ответов на мои письма. Связываю это с отпускным периодом в Германии. Однако, в конце июля я получил очередное письмо с предложением провести собеседование по Скайпу. Ответил согласием, конечно же, запланировали собеседование, на котором должны были присутствовать HR и IT-директор по ту сторону интернета и я по другую. Провели, очень здорово пообщались, получил предложение о втором собеседовании, уже с администратором, который уходил и на место которого я претендовал. Провели, еще лучше пообщались.

И снова тишина. Я, наученный горьким весенним опытом, уже забыл про эту компанию, когда в конце августа получил email с заветными словами JOB OFFER.

Дальше события развивались со скоростью урагана: ответ — посылка с подписанным контрактом через DHL — ответная посылка — копание материалов на тему “что нужно?” — сбор документов — перевод документов — апостилирование документов — подача в посольство — мониторинг готовности — получение виз — заявление на увольнение из российской компании — поиск жилья — поиск транспортной компании для перевозки вещей — покупка билетов — переезд.

В Германии:

В Гамбурге нас встретила и в первое время во всем помогала фрау, агент по релокации, которую нанял мой работодатель для облегчения процесса переезда. Она встретила нас в аэропорту, отвезла посмотреть квартиру, которую она же нам нашла, помогла зарегистрироваться по месту жительства, открыть счет в банке, показала город и записала нас на подачу документов на eAT на декабрь. И после этого я вышел на свою новую работу.

В первые дни мы столкнулись с весьма серьезной проблемой с получением нашего груза из России, которая была вызвана некомпетентностью российской транспортной компании, однако благодаря агенту по релокации, водителю и общей сноровке, все удалось решить успешно и малой кровью.

Краткое резюме о том, когда и как что происходило, чтобы представлять, какое время что может занять:

3 марта 2014 — начал искать работу

апрель — первый облом

11 июля  — написал письмо будущему работодателю

28 июля — ответ от них

8 августа — первое собеседование

15 августа — второе собеседование

26 августа — получил оффер по электронной почте, сразу же ответил

29 августа — получил подписанный ими контракт, записался в посольство на подачу документов (на 25 сентября, раньше в тот момент не было)

5 сентября — отправил обратно одну копию контракта, съездил в ЗАГС и запросил апостиль на свидетельства о браке и рождении

9 сентября — получил апостилированные документы

10 сентября — отдал документы на перевод

16 сентября — получил документы, отправил на доработку (с кучей ошибок)

18 сентября — получил корректно переведенные документы

25 сентября — визит в Посольство со всеми документами (с супругой, но без ребенка)

9 октября — номера наших заявок появились в списке готовности (рассмотрение заняло ровно 2 недели, из которых одну документы шли в Германию по почте)

14 октября — получили визы (до второго февраля)

25 октября — узнали, что квартира найдена

31 октября — начали сборы домашних вещей

5 ноября — отправили домашнее хозяйство на грузовике в Германию

10 ноября – улетели в Гамбург

11 ноября — регистрация по месту жительства в Гамбурге, открытие счета в банке

12 ноября — начало работы

13 ноября – получили вещи

8 декабря — подача документов в ABH (В Гамбурге это Welcome Center Hamburg около ратуши)

12 января — получили письмо с PIN-кодами для наших готовых еАТ, которые нужно было только получить.

14 января — получили eAT. Теперь мы можем жить и работать в Германии в течении 2,5 лет с правом продления и возможностью получения ПМЖ.

 

Итого, от возникновения желания до реализации в полном объеме прошло меньше года.

 

В Германии нам очень нравится. Не рай, конечно же, деньги здесь никто на блюдечке не подносит, проблемы бывают в любых краях. Однако появилось прекрасное чувство стабильности и спокойствия за свое будущее и за будущее своей семьи.

Success Story №2: Системный администратор
Об авторе поста:
Sergey
Переехал в Германию по программе Blaue Karte в 2014 году.
На данный момент работаю в качестве Network Administrator в Гамбурге.
Год и место рождения: 1987, г. Москва.

Success Story №2: Системный администратор

Success Story №2: Системный администратор

Комментарии (28):

  1. panda-tiana
    07.02.2015 at 22:34 #

    Позвольте, пожалуйста несколько вопросов. Мы ищем работу Network engineer.
    1) Cover letter прикладывали на немецком как attachment? Что тогда писали в теле письма? Краткое приветствие?
    2) апостиль на свидетельстве о браке ведь нужен фактически для супруги для визы для воссоединения?

    • Sergey
      Sergey
      09.02.2015 at 12:58 #

      Добрый день :) Без проблем
      1) Cover letter- это и есть тело письма, которое должно заставить хэдхантера открыть резюме, которое обычно в аттаче. Расписываете в двух словах свои сильные стороны и цепляющие моменты в карьере, пишете что как никто другой подойдете на эту вакансию. Писал я его на английском языке, поскольку и работу искал в англоязычной компании. Как и CV.

      2) Именно для этого. Как и апостиль на свидетельстве о рождении, который нужен только ребенку для воссоединения.

      • panda-tiana
        09.02.2015 at 20:37 #

        Про апостиль уточнила, тк у вас довольно большой разрыв во времени получился между получением контракта и сдачей доков на визу. Я хочу заранее сделать все переводы и апостили чтобы при получении контракта сразу идти сдаваться. По идее апостилированное свидетельство о браке и свидетельство о рождении нужно не для вас, те теоретически вы могли раньше сдаться в посольство и уехать германию.

        • Sergey
          Sergey
          10.02.2015 at 12:13 #

          Ну разрыв был примерно 20-25 дней, но он был обусловлен тем, что более близких дат в Посольстве не было.

          Перевод и апостилирование заранее точно лишними не будут :)

  2. Вадим Селищев
    07.02.2015 at 22:39 #

    Интересно почитать, что именно делали на работе в РФ и что сейчас.
    Какие у работодателя были требования, условия.
    Сам сисадмин, и потому актуально.

    • Sergey
      Sergey
      09.02.2015 at 13:38 #

      Без проблем:
      В России: работал в одной из крупных международных компаний, содержал windows- и unix-сервера по СНГ и немного в дальнем зарубежье + Московские + датацентры в других странах. Область работы:
      windows — AD, сертификаты, Exchange, TS, FS (DFS), скриптинг на PS и VBS, бэкапы,мониторинг, куча других мелочей.
      unix — debian+ ubuntu, Asterisk (основной момент работы), bash, perl, python, bacula, puppet, samba, truecrypt, впн-туннелирование, zabbix, простенькое веб-программирование для внутренних нужд.

      В Германии: решения от Novell (sles, groupwise, edirectory), AD,FS (samba), Exchange и Google Mail, облачные файловые хранилища, свитчи, коммутаторы, роутинг, wifi, wlan, мониторинг, бэкапы и т.д.

      В общем, по обязанностям в Германии сильно легче, и это меня удручает.

  3. panda-tiana
    18.02.2015 at 22:45 #

    Сергей, вы сейчас не вспомните, какие документы вы собирали на первое интервью (которое не прошли)??Мужа похоже пригласили на on-site интервью, выслали preliminary employment agreement по емэйл. Будем конечно искать на сайте посольства, какие документы нужны, просто всё так неожиданно для нас произошло. Может с работодателя еще какие то документы нужны?

    • Sergey
      Sergey
      18.02.2015 at 23:03 #

      Не совсем понял, о каких документах идет речь. Если на визу, то у меня была открытая шенгенская виза.

  4. panda-tiana
    19.02.2015 at 01:34 #

    Да, я шенген и имею ввиду. У нас его нет, получается что надо оформлять деловую/рабочую поездку. Просто только что узнали о приглашении на собеседование, шурум-бурум в голове )))

  5. Julia Bagatskaya
    03.05.2015 at 14:13 #

    Сергей, подскажите, пожалуйста, ссылку на список документов, необходимых, если подавать заявление в посольство вдвоем с мужем, на сайте посольства список только для одного. И скажите, я правильно понимаю, что сначала нужно получить национальную визу, которую тоже можно получить вдвоем?

  6. Pavel Yurchuk
    03.09.2015 at 00:14 #

    Сергей, здравствуйте!

    Сейчас как раз стою на распутье: занимаюсь рассылкой резюме немцам, но за месяцев 5 начал терять терпение и интенсивность потиху сходит на «нет». Уже думаю подаваться на «»рабочую визу» и ехать искать работу по месту.

    Вопрос мой в следующем: на какой уровень з\п можно расчитывать как новому сотруднику (вроде есть какая-то минималка?) и на каких сайтах кроме monster.de Вы делали упор?

    Спасибо!

    • Sergey
      Sergey
      03.09.2015 at 10:26 #

      Добрый день, Павел.
      Могу сказать две вещи:
      1) Не стоит отчаиваться. Мы с работодателем нашли друг друга через 6 месяцев, до этого было очень много отказов + лето, мертвый сезон был только что.
      2) С другой стороны, я посмотрел ваш профиль в линкедине и заметил, что у вас недостаточный стаж для получения голубой карты. Может быть именно это отталкивает возможных работодателей? Мы либо попробуйте еще пару лет прибавить (не знаю, как, но это может всплыть при оформлении визы и может добавить вам трудностей при будущих оформлениях шенгена), либо поработайте еще 1,5 года, а потом продолжайте поиски.

      да и вообще, резюме не впечатляет. 1С в Германии никому не нужен, здесь не знают, что это такое. Я прочитал и нифига не понял, что вы администрируете и почему вас нужно взять на работу.

      и про рабочую визу: вы, конечно, можете ее оформить, уехать в Германию и искать работу там, но, боюсь, это будет лишь тратой очень больших денег. У вас:
      * 3,5 года стажа (для БК нужно 5).
      * нет немецкого языка.
      * вы не программист (админам труднее).
      * опыт непонятен, как я и писал. Чем вы ценны?
      * все это дело будет стоить 5000-10000 евро в конечном итоге.

      если жестко и разочаровывающе, то извините. Я начинал поиски, имея за плечами опыт работы в большой компании и на довольно-таки нормальной позиции.

  7. Mari
    Mari
    03.09.2015 at 23:58 #

    Для Blau Card не нужны 5 лет опыта работы .Откуда вы это взяли? Нужен диплом с нужным Уни и подходящая зарплата .Все.

    • Sergey
      Sergey
      04.09.2015 at 00:50 #

      Для Blau Card может быть, а для Blaue Karte (или, если по-английски, blue card), нужно 5 лет опыта И подходящий диплом подходящего вуза. Хотите оспорить — не кидайте голословных заявлений, попробуйте доказать.
      Обратная вашей точка зрения доказана опытом большого числа иммигрантовмы том числе присутствующих на этом ресурсе. А, ну и немецким законом, конечно же.

  8. Mari
    Mari
    05.09.2015 at 17:15 #

    Ошибка в написании не дает Вам право разговаривать со мной в таком тоне.
    http://www.bluecard-eu.de/eu-blue-card-germany/

    Who can apply for the EU blue card?
    A foreigner, a citizen of a non-EU- country, can apply for the EU blue card if
    a) he or she has a German or an accredited foreign or a university degree that is comparable to a German one.
    b) he or she has a working contract with a gross annual compensation of at least €48.400 (4.034 Euros per month), a contract in the so-called shortage occupation (scientists, mathematics, engineers, doctors and IT- skilled workers) with the amount of €37.752 (3.146 Euros per month).

    DAS ALLES!
    Если у вас нужный диплом и есть контракт от работодателя ,то никаких 5 лет опыта не нужно!!А теперь вы не будьте голословным и приведите ссылки ,где указано ,что необходимо соблюдать оба условия : и 5 лет опыта и диплом .
    И да,вы не единственный ,кто уехал по BLAUE KARTE. Спуститесь с небес.

    • Sergey
      Sergey
      05.09.2015 at 22:47 #

      1) Тон вы сами придумали, с моей стороны все довольно безобидно и дружелюбно выглядит :) Мы же не крымнаш обсуждаем, чтобы я начал срываться на оскорбления :)
      2) Был не прав. Я, почему-то, вбил себе в голову, что министерство по работе и социалу должно выпустить специальное решение, которое позволяет без опыта претендовать на БК. На самом же деле это решение требуется для того, чтобы 5-летний опыт мог засчитываться вместо высшего образования специальных вузов.

      Короче, я не прав, если тон показался плохим, сожалею. И да, я далеко не единственный, кто уехал, на небесах я не пребываю. Мне просто интересно, у вас есть опыт в сабжевом вопросе?

  9. Mari
    Mari
    05.09.2015 at 18:55 #

    Заканчиваете «нужный » универ ,находите работу всего-то на 48 400 (или около 38 000) евро и все,можно ехать .Другой разговор,что это практически невозможно.Без опыта найти работу очень сложно.Но на законодательном уровне -это не закреплено!

  10. Mari
    Mari
    05.09.2015 at 23:46 #

    Ну ,конечно ,есть .Я пребываю в Германии.Поэтому и удивилась. Ищите товарищи и без 5 лет опыта работы,главное ,чтобы был диплом и нужный уровень зарплаты :-)

  11. Ilya Fedotov
    16.10.2015 at 10:56 #

    Сергей,

    Молодец, все хорошо расписал.
    Я тоже поглядываю на вакансии, но у меня почему-то складывается мнение , что лучше ехать по визе для поиска работы и выбор больше будет и откликов тоже.

    • 0mogol0
      16.10.2015 at 12:25 #

      Всё зависит от вашей специальности, точнее её востребованности на немецком рынке труда. Например, если вы Java разработчик, то найти работу вероятно можно и удалённо, приехав уже с разрешением на работу.
      Если же ваша специальность представлена не слишком широко, то действительно может оказаться, что лучше искать на месте.

    • Sergey
      Sergey
      16.10.2015 at 12:33 #

      сложно сказать.
      С одной стороны, это огромный риск. Вам понадобится немало средств для того, чтобы а) жить здесь первое время без работы (отель/квартира/комната, еда, прочие затраты) б) разъезжать по собеседованиям.
      Я бы сказал, что тысяч 5 евро может уйти как минимум безвозвратно, при том, что в это время у вас не будет работы и денежных вливаний.
      С другой, да, вероятность все-таки выше.

      Но на мой взгляд, лучше продолжать искать из России + параллельно подтянуть немецкий хотя бы до B1/B2 ступени. Вот это точно расширит диапазон поисков.

      Но если любите риск, то почему нет? :)

      • Ilya Fedotov
        16.10.2015 at 17:34 #

        Конечно у всех разные обстоятельства,а деньги при переезде в любом случае придется потратить,возможно меньше. Просто так получается, что когда удаленно устраиваешься, обычно люди идут при первом же предложенном офере. И нет выбора/гарантии , что работодатель адекватный.

        Согласен немецкий надо подтягивать.

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для того чтобы написать комментарий.

Войти с помощью: